Anayasa Mahkemesi maaşına yapılan zamdan duyduğu memnuniyetsizliği gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılmasını hak ihlali olarak değerlendirdi. İşçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine işaret eden Anayasa Mahkemesi "İşçiye manevi tazminat ödenmeli" dedi.
